Wer sein Team über klare Ziele, Vereinbarungen und Gegenleistungen steuert, praktiziert transaktionale Führung. Das Prinzip ist einfach: Wer die vereinbarte Leistung bringt, bekommt die zugesagte Anerkennung oder Belohnung. Der Stil klingt nüchtern und ist es auch, aber genau das ist oft seine Stärke. Er schafft…
Wer sein Team nicht nur steuert, sondern für ein größeres Ziel begeistert und in seiner Entwicklung voranbringt, praktiziert transformationale Führung.…
Zwischen dem ersten Vorschlag und dem geltenden Recht liegt bei der Omnibus-Reform gut ein Jahr Gesetzgebungsverfahren – mit einer Zwischenstation,…
Wenn ein Team nicht wegen Anweisungen folgt, sondern aus Begeisterung für eine Person, dann steckt oft der charismatische Führungsstil dahinter.…
Wenn eine Führungsperson allein entscheidet, dafür aber wie ein fürsorglicher Familienvorstand für das Team sorgt, sprichst du vom patriarchalischen Führungsstil.…
Kolumne
Erfolg beantwortet viele Fragen. Doch selten die wichtigste: Wofür? Wofür all die…
Wenn ich über Erfolg schreibe, dann nicht aus der Haltung eines Gurus.…
Interviews
Quiet Quitting ist kein lauter Abgang und kein offen ausgetragenes Konfliktgespräch. Es…
Business
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Wirtschaft
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Finanzen
Der deutsche Kapitalmarkt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbreitert. Immer mehr Privatanleger eröffnen Depots, handeln über Apps und treffen Anlageentscheidungen in Eigenverantwortung. Diese Entwicklung…
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